¿Qué Requisitos Exactos Debo Cumplir Para No Perder El Derecho a La Pensión?
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El sistema público de pensiones en España genera dudas recurrentes. Uno de los mayores temores es no cumplir los requisitos y perder el derecho a cobrarlo.
Este artículo explica, de forma clara y práctica, los criterios exactos que debe cumplir.
Comprenda los dos pilares fundamentales
Para tener derecho a una pensión contributiva (la que se calcula con su historial laboral), debe acreditar dos cosas de forma simultánea:
- Edad legal de jubilación.
- Periodos de cotización mínimos.
Requisito de edad: el calendario en evolución
La edad legal no es fija. Sigue un calendario de transición hasta 2027. Debe consultar el año en el que planea jubilarse.
A continuación, una representación visual de esta transición clave:
Edad de Jubilación y Años de Cobertura (2024-2027)
Evolución Edad y Cotización Requerida (2024-2027)
Nota: Si tiene cotizados 38 años y 6 meses o más, la edad requerida se reduce a 65 años.
Requisito de cotización: los días que marcan la diferencia
Este es el punto más crucial. No solo importa haber trabajado, sino haber cotizado el tiempo mínimo.
El mínimo general exigido:
- Debe acreditar un mínimo de 15 años cotizados a la Seguridad Social.
- De esos 15 años, al menos 2 años (730 días) deben estar dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la solicitud.
Pero esto solo le da derecho. Para calcular el importe…
La pensión se calcula con su base reguladora y los años cotizados. A más años, mayor porcentaje de esa base recibirá.
- Con 15 años cotizados: recibirá el 50% de su base reguladora.
- Cada mes adicional cotizado entre el año 15 y el 25 aumenta el porcentaje.
- Tras 25 años cotizados: recibirá el 76% de la base.
- A partir del año 26, cada mes extra aumenta un 0.21% hasta el año 37.
- Para obtener el 100% de la base reguladora necesita 37 años y 9 meses cotizados (en 2024).
Lista de verificación previa a la jubilación
Use esta lista para asegurarse de que todo está en orden:
Documentación personal imprescindible
- DNI, NIE o pasaporte en vigor.
- Certificado de empadronamiento.
- Libro de familia o documento que acredite los familiares a cargo, si los hubiera.
Documentación laboral y de cotizaciones
- Informe de Vida Laboral: Obténgalo online en la sede de la Seguridad Social. Revise que todas sus épocas de trabajo figuren correctamente.
- Certificado de Empresas: Para las empresas donde haya trabajado, es útil tener documentos finiquito o certificados de empresa.
- Número de cuenta bancaria: Donde desea recibir el pago, a su nombre.
Acciones recomendadas
- Solicite una cita previa en el INSS o a través de su gestoría sindical con varios meses de antelación.
- Contraste su Vida Laboral con las nóminas y contratos guardados. Cualquier discrepancia debe resolverse antes.
- Simule su pensión usando las herramientas oficiales del INSS para tener una previsión realista de la cuantía.
Errores comunes que debe evitar
- Dar por hecho que todo está correcto en su Vida Laboral. Verifique.
- Solicitar la jubilación el mismo mes en que cumple la edad. Hágalo con 3 meses de antelación.
- No regularizar periodos sin cotización (como años en el extranjero) si desea que le computen.
- Olvidar que los periodos de incapacidad temporal, maternidad/paternidad o desempleo con prestación cotizan.
Conclusión
Mantener el derecho a la pensión depende de una planificación consciente. No es un trámite automático. La clave está en monitorizar su Vida Laboral de forma periódica, años antes de la jubilación, y actuar con tiempo para corregir posibles lagunas.
Su pensión es el fruto de su trayectoria laboral: asegúrese de que el registro de esa trayectoria es fiel y completo.
